Panasonic Holdings объявила о планах по сокращению персонала на 10,000 человек (5,000 в Японии и 5,000 за рубежом) в рамках программы "Реформа управления группой". Эти меры направлены на улучшение финансовых показателей и включают закрытие убыточных подразделений и консолидацию офисов. Основные изменения запланированы на 2025 финансовый год.
Основные цели реформы
- Структурные изменения:
- Закрытие убыточных подразделений.
- Консолидация офисов.
- Оптимизация IT-инвестиций в масштабах всей группы.
- Централизация вспомогательных функций.
Финансовые цели:
- Улучшение прибыли на 1,500 млрд иен к 2026 финансовому году по сравнению с 2024 годом.
- Достижение скорректированной операционной прибыли в размере 6,000 млрд иен к 2026 финансовому году.
Оптимизация персонала:
- Повышение производительности каждого сотрудника.
- Пересмотр организационной структуры и численности персонала, особенно в коммерческих и вспомогательных подразделениях.
Ожидаемые результаты
- Улучшение прибыли за счет структурных изменений на 1,220 млрд иен.
- Экономия за счет оптимизации персонала составит 700 млрд иен.
- Реформа персонала принесет 470 млрд иен.
- Реформа бытовой электроники принесет 330 млрд иен.
- Реформа бизнес-подразделений принесет 420 млрд иен.
Дополнительные меры
- Улучшение прибыли в ключевых областях, таких как автомобильные аккумуляторы, за счет предыдущих инвестиций.
- Управление портфелем бизнеса для повышения эффективности.
- Инвестиции в приоритетные области, такие как решения для бизнеса.
Ожидаемые затраты на структурные изменения в 2025 финансовом году составят 1,300 млрд иен.
Эти меры направлены на создание более эффективной и конкурентоспособной компании, способной адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и технологическим вызовам.
Подписывайтесь на наш Telegram канал, чтобы ничего не пропустить!
Panasonic, новости, сокращение